Créativité, contenu et bandes dessinées avec Chris Hassan

0
12

<! –->

Rédacteur de contenu. Rédacteur adjoint. Associate Content Manager. Rédacteur en chef. Rédacteur en chef.

Il a tout fait.

Si vous cherchez une personne qui connaît les tenants et aboutissants de Brafton Editorial, ne cherchez pas plus loin: Chris Hassan est votre gars.

Où tout a commencé

En grandissant, Chris s'est imaginé comme un acteur de la voix dans les dessins animés, un artiste de bande dessinée, un acteur – toutes les carrières avec une intention créative. Bien qu'il n'ait pas techniquement rempli ces rôles (à l'exception de certains travaux de voix off chez Brafton), il est toujours un visionnaire pour l'équipe éditoriale et son parcours professionnel le prouve.

Avant de rejoindre l'équipe de Brafton, Chris a obtenu son diplôme en anglais et en cinéma pendant la Grande Récession de l'Université du Massachusetts à Dartmouth. Après l'université, il a passé la majeure partie de son temps à trouver des emplois indépendants pour des publications locales, avec un travail allant de la couverture d'une exposition canine à des publireportages de charpentiers.

"Oh, il y a aussi eu une fois où j'ai interviewé un gars nommé Eric Trump au sujet de sa fondation … Je pense que son père est célèbre ou quelque chose comme ça", a expliqué Chris.

Alors, comment Chris a-t-il réussi à décrocher un emploi dans cette société de marketing de contenu? Il a travaillé comme tuteur et partenaire de conversation pour les étudiants ESL pendant quatre ans au collège, et il se rend compte maintenant que ce travail est en corrélation assez transparente avec son poste de directeur de la rédaction.

«J'ai commencé par passer en revue les copies individuelles des étudiants et, au cours de ma dernière année, j'ai travaillé avec des classes entières de 100 étudiants en anglais. Je n'y avais jamais pensé jusqu'à présent, mais une grande partie de ce que j'ai fait était très similaire à ce que je fais maintenant en formant de nouveaux écrivains à Brafton. »

La vie en dehors de Brafton

Lorsque Chris ne conseille pas les écrivains, ne s'occupe pas des communications avec les clients ou ne passe pas d'une réunion à l'autre, il laisse son amour pour la bande dessinée et l'écriture briller en tant que contributeur à l'un de ses points de vente créatifs préférés: la colonne X-Men Monday – une collaboration entre le site Adventures in Poor Taste et Marvel Comics.

"Chaque semaine, je recueille les questions des fans de X-Men sur Twitter, je choisis les meilleures, puis je les partage avec l'éditeur qui supervise la gamme de bandes dessinées X-Men afin qu'il puisse fournir des réponses", a-t-il déclaré.

"Les fans de X-Men sont extrêmement passionnés et avisés, donc ça a été une course folle mais aussi une opportunité incroyable. Étant donné que la colonne présente également des aperçus exclusifs de bandes dessinées et de scoops inédits, elle est au centre du fandom X-Men et je me suis retrouvé l'objet d'articles et de discussions sur le babillard d'autres sites Web. Quelqu'un sur un babillard m'a un jour appelé «Personnalité publique, bien que mineure». »

La vie à Brafton

Lorsque Chris a commencé sa carrière chez Brafton en 2010, il ne connaissait pas grand-chose au marketing de contenu (avec de nombreux clients et autres travailleurs de cette industrie alors nouvelle). Mais aujourd'hui, il montre que l'engagement, la passion et le dynamisme peuvent vous amener à en savoir peu ou rien sur une entreprise pour gérer avec succès tous les types de clients et de contenus que vous pouvez imaginer.

"Si le client est basé à Boston, je suis en quelque sorte impliqué", a-t-il déclaré. "En termes de contenu préféré … je vais dire tout ce qui me permet de fléchir mes muscles créatifs. Je n’ai jamais pensé que j’aurais à proposer plus de 10 sujets sur les machines à compter les espèces plusieurs mois de suite, et pourtant, j’ai appris à relever le défi. Pendant un certain temps, demander aux candidats qui m'écrivaient de me présenter un article saisonnier sur un comptoir de caisse était pour moi une question d'entrevue. »

Le marketing de contenu est une industrie en constante évolution, et cela à un rythme rapide. Lorsque Chris a commencé à travailler ici, le marketing de contenu était davantage axé sur la quantité que sur la qualité. Brafton a évolué avec succès avec l'industrie, cependant, et crée maintenant un contenu riche, sain et significatif. Pourtant, Chris suggère que les écrivains, les stratèges et tous les autres acteurs impliqués dans la gestion de contenu doivent être prêts à continuer de changer et à faire des recommandations aux clients.

«Nous devons rester agiles et ne pas avoir peur de partager nos suggestions de changement de stratégie avec les clients, car ce qui semble juste peut ne pas toujours être le meilleur à long terme», a-t-il déclaré.

Pour quelqu'un qui souhaite poursuivre une carrière de rédacteur en chef, le conseil de Chris est de se concentrer sur la gestion du temps, l'organisation, la patience et la volonté d'être flexible. En plus d'avoir ces compétences générales, Chris recommande fortement de prendre du recul et de se rappeler exactement ce que signifie la gestion lorsqu'il s'agit de superviser vos collègues. N'oubliez pas d'offrir de l'aide, de mettre en valeur leurs forces, de respecter leurs limites personnelles et de comprendre quels types de défis ils peuvent relever.

"Je dirais de ne jamais oublier l'élément humain du travail. Oui, vous supervisez beaucoup de contenu écrit, mais vous ne pouvez jamais perdre de vue les auteurs qui produisent ces mots. Chaque écrivain est différent et chaque jour est unique. Un bon rédacteur en chef gère les besoins des clients avec ceux des rédacteurs qu'ils supervisent. »

Tout bien considéré, Chris est une légende de Brafton et il ne fait aucun doute qu'il continuera de prospérer en tant que gestionnaire de marketing de contenu.