Comment financer sa formation sans le CPF ?

Financer sa formation c'est possible. Découvrez quelques solutions pour financer votre formation professionnelle sans utiliser votre compte personnel de formation (CPF). Si les droits obtenus par le CPF sont insuffisants, ces équipements peuvent également compléter le financement.

Pôle emploi

Que vous soyez au chômage ou en emploi, vous devez disposer d'un compte personnel de formation. Cependant, si vos droits à la prévoyance ne suffisent pas à couvrir les frais de formation, sachez que Pôle emploi peut vous apporter les aides financières nécessaires pour compléter les fonds. Pour plus d'informations cliquez ici .

Alors, comment obtenir des fonds de formation pour Pôle emploi ? Vous pouvez directement demander de l'aide à Pôle emploi sur ma plateforme de compte formation. Il n'y a pas de limite supérieure sur le montant de l'aide, et vous pouvez postuler plusieurs fois. L'aide de Pôle emploi concerne principalement les demandeurs d'emploi qui bénéficient d'allocations de chômage.

La Région

Ces domaines pourront bientôt financer vos projets de formation professionnelle. La Caisse des Dépôts et Consignations permettra aux comités régionaux de soutenir des programmes de formation à partir du printemps 2021. Les régions définiront leurs propres critères de sélection des actifs pour bénéficier des contributions régionales. Ainsi, ces régions pourront se recharger directement sur le compte personnel de formation.

Toutes les informations bénéficiant de ce financement sont accessibles sur la plateforme et l'application « Mon Compte Formation ». Le montant de l'aide financière varie d'une région à l'autre.

L'employeur

A partir de septembre 2020, les entreprises pourront compléter directement les comptes de prévoyance de leurs salariés. Par conséquent, les employeurs peuvent financer les programmes de formation restants pour les employés. A partir de 2022, le système continuera d'évoluer pour ajouter des documents de formation afin d'augmenter la possibilité de cotiser au CPF. Les salariés utiliseront les droits qu'ils auront obtenus sur leurs comptes personnels de formation, et les employeurs décideront de boucler ou non le financement de leurs projets.

Veuillez également noter qu'il est bien sûr possible pour les entreprises de faire des dons volontaires, mais elles doivent également payer des frais obligatoires. Ils sont tenus de verser une certaine somme sur le compte de prévoyance du salarié.